Aplicación de las disposiciones laborales, medioambientales y anticorrupción del T-MEC [1.2869]
DOI:
https://doi.org/10.56754/2735-7236.2022.2869Palabras clave:
Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), Laboral, Medio ambiente, Anticorrupción, Solución de controversiasResumen
La falta de aplicación del Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA) basada en la regresión de la adjudicación jurídica internacional tiene un impacto directo en la inaplicabilidad de las disposiciones no relacionadas con la inversión incluidas en el tratado (como las disposiciones laborales, medioambientales y anticorrupción). Por lo tanto, se trunca el intento de avanzar en estas materias sometiéndolas a la solución de controversias de Estado a Estado.
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